WILLKOMMEN BEI
FOBEN
Forschung – Beratung – Entwicklung
Forschung – Beratung – Entwicklung
Demografischer Wandel, Digitalisierung, Fachkräftemangel und Zuwanderung stellen Unternehmen und Organisationen vor neuen Herausforderungen. Sie sind aber auch Motoren für gesellschaftliche und technologische Veränderungen und Entwicklungen. In unserer Arbeit steht daher die Frage im Vordergrund, wie Unternehmen und Organisationen angesichts der gesellschaftlichen und technologischen Entwicklungen nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen erarbeiten können.
ÜBER UNS
Willkommen bei FOBEN!
Langjährige Erfahrung, Engagement mit Herz, Visionskraft, Integrität, Flexibilität, Effizienz und unsere Werte zeichnen uns aus.
Wir verstehen Ihre Bedürfnisse und erarbeiten gemeinsam die bestmögliche Lösung für Ihre individuelle Situation - basierend auf den neuesten Forschungsergebnissen.
Wir setzen uns für Sie ein, um einen für alle Beteiligten positiven und zukunftsorientierten Wandel voranzutreiben. Dies ist unser oberstes Ziel!
BERATUNG
Interkulturelles Personalmanagement
Sie wollen der Zukunft einen Schritt voraus sein?
Ihr Ziel ist es, neue Mitarbeiter*innen zu gewinnen und langfristig an sich zu binden?
Employer Branding
Wie wird Ihr Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt wahrgenommen?
Sind Personalgewinnung und Bindung eine Herausforderung für Sie?
FORTBILDUNGSANGEBOT
Unsere Fortbildungen bieten wir in Präsenz oder als Webinare mit Hilfe kreativer digitaler Tools an.
Fortbildungen sind notwendige Personalentwicklungsmaßnahmen, um diverse Hürden erfolgreich zu bewältigen, Teams zu stärken und zu motivieren, eigenes Handeln zu reflektieren, Ängste abzubauen und Vielfalt offen zu begegnen.
Unsere Fortbildungen bieten wir in Präsenz oder als Webinare mit Hilfe kreativer digitaler Tools an. Verfolgt wird ein praktischer und interaktiver Ansatz. Die kurzen theoretischen Konzepte wechseln sich mit praktischen Anwendungsübungen.
Unsere Fortbildungsangebote:
Interkulturelles Training
Kulturelle Vielfalt im Team
Antidiskriminierungstraining
Strategische Gleichstellungspolitik
LGBT*
Sozial- und Gesundheitsökonomie
Projektmanagement
Change Management
Erfolgreiches Konfliktmanagement
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Selbstbewusst moderieren und präsentieren
Gender- und Gleichstellungsstrategien in Organisationen